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管理咨询

时间:2019-06-24 11:56:06   |   来源:本站   |   点击:  309

专业的咨询顾问团队,为客户提供各类解决方案和智力支撑。始终坚持“以客户价值为导向”,为客户量身打造专属咨询平台。

【待君价值链】

面向人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理的实际问题,溯源深挖,提出完整的解决方案,为客户提供全流程服务


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【服务形式】

1.单人次测评

(1) 认知能力测验;

(2) 职业兴趣测验;

(3) 职业锚测验;

(4) 岗位胜任力测验;

(5) 工作价值观测验;

(6) 心理健康测验。

2.职业生涯规划

n  从高中选科到依法退休,人的一生有40—45年的时间处于生涯期,拓宽眼界、选择、调整人生方向,在不断地进行职业求索的过程当中实现人生价值。

(1) 高中生选科,大学生、研究生、再深造人士选专业;

(2) 求职和在职人士选职业方向实现职业突破。

n 充分、合理、有效地利用单位、企业内部的人力资源,实现组织内部人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡;对人力资源的开发与管理进行深化与发展,最大限度地开发组织内部的人才;规划员工的职业生涯发展,促进员工与组织共同进步。

(1) 员工职业生涯规划

3.派遣外包服务中的人才招聘选拔评价服务

  为派遣、外包的招聘选拔过程,提供高效、快捷、低成本的解决方案。

4.岗位胜任素质模型、任职资格体系构建,与相关的评价服务

5.职系(岗位体系)、薪酬体系构建,与相关的评价服务

6.基于岗位胜任力和关键业绩指标,构建人员绩效考评,与相关的评价服务

7.招聘体系构建,与相关的评价服务

8.培训体系构建(需求调研、课程设计等),与相关的评价服务

9.基层员工素质现状诊断,与相关的评价服务

10.领导力素质模型构建,与相关的评价服务

11.基于评价中心技术,设计全套考核

 

【联系方式】

人力资源评价部 / 李经理

邮箱:dj_ted@yeah.net

电话:0898-65230708 


 

12. 劳动法律咨询代理

(1)服务

① 服随时随地的人事法律咨询

② 私人订制员工手册、管理制度

③ 代理劳动争议案件

④ 私人订制股权激励方案

⑤ 及时靠谱的答疑、跟踪问题落实到位

⑥ 其他私人定制服务



(2)优势

① 专业对口(专注劳动领域十余年)

② 经验丰富(代办三百多起劳动法案件、五百多家企事业单位HR咨询顾问)。

③ 细致入微(流程化严格管控每一个案子)

④ 诚信服务(为客户的权益死磕到底)