基于市场经济条件，派遣服务机构 (“法定用人单位”)根据“用工单位”的需要选择合适的人才，并与其签订劳动合同,以专业的服务团队，标准化办理手续，高效率..

承接服务型企业非核心外包服务，按照企业的服务需求，对业务流程中一个或多个维度进行外包管理。从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、灵活用工...

考务代理业务属于人力资源六大板块的招聘与配置板块，受企事业机关单位的委托，作为第三方参与、协助支持委托方完成招聘、考核、测评、竞岗、评优等工作...

企事业机关单位根据经营需要通过灵活用工方式，实现人力资源快速、精准、弹性地调配管理。新经济形态下，传统企业及新型平台企业都有大量不定期用工需求....

海口市人力资源服务产业园是集国内各个先进人力资源产业园建设与运营管理之大成，扬长避短，建成独具特色园区。其在规划建设、管理、运营集国内外经验之大成......